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鮮活是一個(gè)大家庭，“家”的感受體現(xiàn)在公司制度、員工關(guān)懷、職場(chǎng)氛圍與企業(yè)文化上，鮮活將每一位員工都視為自己的家人，為員工設(shè)計(jì)多項(xiàng)保護(hù)與福利制度。職場(chǎng)氛圍更是鮮活的一大特色，每天進(jìn)入公司大門各位同仁都會(huì)互問早安。“家”的概念是鮮活特色的企業(yè)文化，鮮活秉持著對(duì)家人的關(guān)心，落實(shí)對(duì)員工及對(duì)客戶的關(guān)懷。

薪酬與福利

鮮活的員工起薪優(yōu)于法定基本薪資，員工同時(shí)享有共同薪資與福利，不會(huì)因身分(男女、種族、信仰等)而有所差別。本公司制定了考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金的福利制度，依公司業(yè)績(jī)與員工個(gè)人的績(jī)效考核，為公司員工帶來更穩(wěn)定的收入，提高員工滿意度。另已建構(gòu)完善的福利制度，讓員工安心在工作崗位服務(wù)。

退休制度與實(shí)施狀況

員工系依當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，以保障員工福利。本公司依當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)規(guī)定，對(duì)于已達(dá)退休年齡的員工，協(xié)助退休養(yǎng)老金審批辦理，個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶；公司有建立退休返聘管理辦法，結(jié)合個(gè)人意愿及崗位要求，給予退休人員返崗就業(yè)機(jī)會(huì)，薪酬福利原則上參照原崗位，期間為其繳納雇主責(zé)任險(xiǎn)，同時(shí)累計(jì)年資。

 促進(jìn)勞資和諧

本公司自創(chuàng)建以來，一直維持良好及和諧的勞資關(guān)系，并且在此基礎(chǔ)上，持續(xù)成長(zhǎng)茁壯。與工會(huì)于2012年6月25日首次簽訂團(tuán)體協(xié)約，為勞資和諧及處理勞資事務(wù)奠定基礎(chǔ)，于2021年簽訂最新一次團(tuán)體協(xié)約，對(duì)保障雙方權(quán)益、增進(jìn)工作效能、和諧之勞資關(guān)系有甚大幫助。

良好及和諧的勞資關(guān)系維持，在于勞資雙方互相信任、尊重，工會(huì)組織的有效領(lǐng)導(dǎo)，勞資溝通管道暢通等。本公司于2019年獲蘇州市政府評(píng)為「蘇州市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)」，并于2020年榮獲昆山市「十佳和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)」。

工作環(huán)境與員工人身安全

  安全生產(chǎn)委員會(huì)

為保障全體員工能在安全與衛(wèi)生無虞的環(huán)境下安心工作，公司遵循勞動(dòng)安全衛(wèi)生法成立了「安全生產(chǎn)委員會(huì)」，分別來自環(huán)安部和各部門推選的安全委員代表，目前共有14名推派安全委員代表，安全委員勞方代表比率達(dá)到89.5%，委員會(huì)成員主要由特定職級(jí)或職掌的員工擔(dān)任，安全委員代表每月到各個(gè)部門檢查環(huán)境安全狀況，并向安委會(huì)匯報(bào)。

十佳安全生產(chǎn)企業(yè)

職場(chǎng)安全與健康

鮮活為協(xié)助員工關(guān)于嚴(yán)重疾病之教育訓(xùn)練、咨詢、預(yù)防及風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃，每月針對(duì)公司全體員工開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并在崗前培訓(xùn)中積極倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的重要性。另按照法律規(guī)定每月針對(duì)特殊工種加強(qiáng)安全培訓(xùn)，確保員工工作與生活安全，樹立安全意識(shí)，防患于未然。

在火災(zāi)、地震等特殊災(zāi)害或其他緊急情況下，全體員工應(yīng)該立即撤離工作場(chǎng)所，由安全管理人員安排疏散至安全地帶，并等待公司的返回指令。

安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)流程：

環(huán)安部定期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，例如防塵口罩、防噪音耳塞、耳罩，并檢查、監(jiān)督使用情況；避免機(jī)器同時(shí)運(yùn)作，降低噪音危害。

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化強(qiáng)調(diào)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化和法制化，代表了現(xiàn)代安全管理的發(fā)展方向。昆山廠2020.10.17-18二天江蘇省應(yīng)急管理部委托南京工業(yè)大學(xué)三位審核老師，對(duì)昆山廠二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行審核，查看資料和現(xiàn)場(chǎng)，江蘇省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院已公布審核通過的名單，昆山廠已通過昆山廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)審。

公司積極導(dǎo)入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，通過審核及獲領(lǐng)二級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書，提升車間作業(yè)人員的生產(chǎn)質(zhì)量及意識(shí)。同時(shí)，公司組織安全員參加安監(jiān)局組織的安全員培訓(xùn)，并獲得了安全員證書，環(huán)安部每天定期檢查車間生產(chǎn)安全狀況，透過檢查降低車間安全生產(chǎn)隱患，將“本質(zhì)安全”理念貫穿并落實(shí)于安全生產(chǎn)全過程，全面提高安全防護(hù)能力，切實(shí)防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，保障公司員工人身與財(cái)產(chǎn)安全。

         昆山廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)證書              廣東廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)證書            

事故通報(bào)制度：

鮮活制定事故管理辦法，目的系規(guī)范生產(chǎn)安全事故報(bào)告、調(diào)查處理和應(yīng)急救援等，當(dāng)發(fā)生安全事故后，采取緊急措施，并報(bào)告環(huán)安部，情況緊急時(shí)，直接向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局報(bào)告。

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公司重視對(duì)?；返墓芸?，指派具有?；饭芸刭Y格的專人負(fù)責(zé)管理，對(duì)?；焚?gòu)買及出入庫(kù)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

天津廠新增危險(xiǎn)廢物臨時(shí)儲(chǔ)存區(qū)、簽署危廢合同

防治蟲鼠害：

在廠區(qū)布置三道防線防治蟲鼠害，由專業(yè)防治蟲害機(jī)構(gòu)定期監(jiān)控及向公司同仁倡導(dǎo)防治工作，達(dá)到有效防治目的維護(hù)工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。

響應(yīng)政府健康倡導(dǎo)：

本公司積極回應(yīng)江蘇省昆山市衛(wèi)生局倡導(dǎo)的全民健康生活方式行動(dòng)示范創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)員工的健康生活方式，積極號(hào)召員工進(jìn)行身體健康活動(dòng)，包括晨操與劍道的練習(xí)，開展爬山、體育比賽等群體性健身活動(dòng)，積極組織與社區(qū)的健康教育活動(dòng)，為員工開展健康知識(shí)講座進(jìn)行健康知識(shí)的倡導(dǎo)，讓員工時(shí)刻關(guān)注自身身體狀況，積極推進(jìn)全民健身，創(chuàng)建健康活力的示范單位。

廠區(qū)安全示范長(zhǎng)廊